L’épargne salariale est un plan d’épargne collectif mis en place au sein d’une entreprise. 

Le principe est de verser à chaque salarié une prime (participation aux bénéfices) qui est liée aux performances de l’entreprise. Le montant attribué sera versé directement au salarié ou sur un plan d’épargne salariale, au choix du salarié.